Por que desenvolver o voluntariado nas empresas?

Dialogus Consultoria • 10 mar 2014

De acordo com o Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial (CBVE), voluntariado empresarial é:

“Uma iniciativa de responsabilidade social de empresas, visando incentivar, organizar, apoiar e reconhecer ações voluntárias de participação cidadã de seus profissionais e demais públicos de relacionamento, em prol da sociedade.”

A partir desse conceito, se entende que, a empresa ao desenvolver um projeto de voluntariado está investindo em uma ação concreta de responsabilidade social, pois está aplicando seus recursos em ações sociais.

Ao desenvolver um projeto desse tipo a empresa estará investindo no seu capital intelectual, pois estará proporcionando ao seu colaborador vivenciar experiências em que poderá estabelecer vínculos sociais profundos com o outro, onde poderá doar um pouco de si e receber muito em troca. O retorno virá em forma de aprendizados, afetos e o desenvolvimento de novas habilidades como capacidade de liderar, de flexibilizar, de comunicar-se melhor, desenvolverá um atitude empática. Com o desenvolvimento do seu colaborador, não há o que questionar: a empresa terá ganhos em produtividade.

Também é uma excelente forma de a empresa fomentar seu diálogo social estabelecendo contatos e obtendo conhecimentos para que possa intervir no social de forma mais estratégica e efetiva. A empresa poderá contribuir para a mudança da realidade de carência e pobreza em que se encontram algumas pessoas.

O voluntariado surge como uma oportunidade para a empresa promover a garantia dos direitos sociais e contribuir para a qualidade de vida das pessoas. A prática dará a empresa vantagem competitiva, pois ao investir em projeto de voluntariado a empresa estabelecerá um relacionamento mais próximo com o seu colaborador, gerando uma sinergia de desenvolvimento e bem estar para todos.

Luiza Manoela – Especialista em gestão de organizações sustentáveis e consultora da Dialogus.


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