Como engajar a empresa em iniciativas voluntárias para integridade, ética e contra a corrupção

Dialogus Consultoria • 27 abr 2018

Promover o engajamento de uma empresa em prol da integridade, ética e contra a corrupção não é uma tarefa fácil, pois irá exigir uma cultura aberta para as mudanças e pessoas que possuam uma visão holística da importância dessa mudança. Tais assuntos tem ganhando visibilidade nas decisões estratégicas das empresas devido ao cenário recente construído de diversos escandâlos de corrupção corporativa que se tornaram públicos.

Assim, a principal relfexão das empresas têm sido sobre como tornar as práticas cotidianas íntegras e que respeitem a ética nos negócios. Para que isso ocorra é necessário de fato uma mudança cultural nos indíviduos que compõem a empresa e sua cadeia de valor. A importância das pessoas neste aspecto tem papel fundamental pois parte delas a inicitativa de adotar e cumprir os preceitos estabelecidos no Códito de Ética da empresa, ferramenta importante nesse processo.

Além de enfatizar a importância do tema para as pessoas, é importante incorporar mecanismos que garantam e orientem a ética e integridade nos processos, e o Código de Ética têm muito a contribuir nesse sentido. De forma a complementar esse posicionamento da empresa existem iniciativas que podem apoiar o egajamento junto a integridade, ética e anti corrupção, como o Pacto Empresarial pela Integridade e contra a Corrupção e o Pró-Ética.

O Pacto Empresarial pela Integridade e contra a Corrupção têm o objetivo de unir empresas na promoção de um mercado mais íntegro e ético e erradicar o suborno e a corrupção e é baseado nas diretrizes e compromissos a serem adotados pelas empresas e entidades signatárias. É uma iniciativa gratuita e conduzida pelo Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, UniEthos – Formação e Desenvolvimento da Gestão Socialmente Responsável, Patri Relações Governamentais & Políticas Públicas, Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (Pnud), Escritório das Nações Unidas Contra Drogas e Crime (UNODC) e Comitê Brasileiro do Pacto Global.

Os princípios do Pacto estão baseados na Carta de Princípios de Responsabilidade Social, na Convenção da ONU contra a Corrupção, no 10º princípio do Pacto Global e nas diretrizes da OCDE. Segundo o Instituto Ethos de Responsabilidade Social, ao se tornarem signatárias do pacto, as empresas assumem o compromisso de divulgar a legislação brasileira anticorrupção para seus funcionários e stakeholders, a fim de que ela seja cumprida integralmente. Além disso, elas se comprometem a vedar qualquer forma de suborno, trabalhar pela legalidade e transparência nas contribuições a campanhas políticas e primar pela transparência de informações e colaboração em investigações, quando necessário.

O Pró-Ética, é uma iniciativa criada para fomentar junto às empresas a adoção voluntária de medidas de integridade e de prevenção da corrupção. A iniciativa é gerenciada por meio da parceria da Controladoria-Geral da União (CGU) e o Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social.  Segundo informações que podem ser acessas pelo site (www.cgu.gov.br/assuntos/etica-e-integridade/empresa-pro-etica), a iniciativa é anual e os interessados podem se inscrever durante o prazo de inscrições. Todo o processo é voluntário e gratuito. De acordo com o Regulamento, podem participar do Pró-Ética todas as sociedades empresárias e simples, fundações, associações de entidades ou pessoas e sociedades estrangeiras, regularmente constituídas e que tenham sede, filial ou representação no território brasileiro.

A filiação a essas iniciativas irá contribuir para a gestão de uma cultura de integridade e ética nas empresas apoiando e reforçando os comportamentos dos indivíduos que atuam conforme as diretrizes de sua gestão. É importante que as empresas se engajem com iniciativas dessa natureza para reforçar e agregar esse compromisso em toda sua cadeia de valor.

 Thays Garcia – Consultora da Dialogus

A Dialogus Consultoria inicia o processo de implantação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS no Sebrae Ceará com o objetivo de orientar e fortalecer os negócios de impacto social, como mostrar as condições para a participação dos pequenos negócios como protagonistas do desenvolvimento local sustentável. A empresa é referência na consultoria e aplicação de processos gerenciais para as ODS no Ceará.

Os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) são uma agenda mundial adotada durante a Cúpula das Nações Unidas sobre o Desenvolvimento Sustentável em setembro de 2015 composta por 17 objetivos e 169 metas a serem atingidos até 2030. Neste momento a Dialogus irá implantar junto ao Sebrae como prioridade, alguns dos eixos dos ODS.

Confira a matéria completa nos sites:

 

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Falando de Gestão

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Demos início hoje aos trabalhos com o mais novo cliente – Sebrae-CE. Conduzirei a implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU nesta conceituada e querida instituição que tem como causa o empreendedorismo para pequenos negócios. A @dialogusconsultoria vai assessorar o Sebrae-CE na participação da Agenda 2030 (ONU) e consequentemente na adoção das práticas dos ODS em toda sua operação. Começamos hoje com uma capacitação sobre o tema com gestores e diretores da Unidade Sebrae (Monsenhor Tabosa). Feliz pela oportunidade em fazer um mundo empresarial mais justo e inclusivo.

Hoje nos desfrutamos e nos divertimos muito com a palestrante, Renata Mota, especialista em Diversidade sexual. O Ciclo de Debates / RH e Sustentabilidade que é promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos e organizado pela Dialogus, mais uma vez foi sucesso e agregou muito para os participantes que foram e Dialogaram bastante sobre o tema com a Renata Mota que também tem um canal próprio @setocaporrenatamota.

Aconteceu nesta quinta-feira 19 de abril em Recife-PE um Fórum sobre Diversidade nas Organizações e nosso diretor, Maiso Dias, foi um dos palestrantes junto com uma das maiores referências do tema nacional, Jorgete Lemos. Um evento promovido pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Pernambuco com o apoio da Bayer. A palestra ministrada pelo Maiso foi o “O RH como protagonista da Diversidade nas empresas.” Foi um excelente evento para a multiplicação do tema e redução do preconceito sobre a abordagem do assunto nas organizações.

Cearensidade – link

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Sympla – link

Blog Mais que 24 – Link

Ceará e noticia – Link


Em sua 16º edição, o projeto Ciclo de Debates RH e Sustentabilidade irá abordar o tema: Diversidade Sexual também faz parte do negócio, ministrado pela Dra. e Pesquisadora na área  de Gênero e Sexualidade e Coordenadora Geral  do Curso de Odontologia do Centro Universitário Christus, Renata Mota. Com inscrições gratuitas, a palestra acontece no dia 24 de abril, a partir das 8h no auditório da MRH Gestão: Rua Prof. Jacinto Botelho, 1600 Guararapes.

O projeto que reúne profissionais e especialistas para abordar temas de relevância para empresas e empresários, tem alcançado os objetivos com a inserção de profissionais de diversas áreas, que englobam as discussões e temáticas em seus ambientes de trabalho, tornando as empresas acessíveis e transparentes em discussões consideradas de bloqueio.

O debate a respeito da diversidade sexual e identidade de gênero vêm recebendo cada vez mais destaque nos últimos anos. Mesmo assim, a maioria dos gestores e empresas ainda não estão 100% preparados para lidar com essa realidade no ambiente de trabalho.

Aproveite esta oportunidade para se capacitar e faça o engajamento da sua empresa em prol da diversidade! O projeto é uma realização da Associação Brasileira de Recursos Humanos no Ceará, organização da Dialogus Consultoria e apoio da MRH Gestão.

Porém, a diversidade faz parte do negócio: inúmeras pesquisas internacionais indicam os impactos positivos que um ambiente aberto e inclusivo provoca tanto para o aumento da produtividade das companhias como no desenvolvimento econômico das nações.  É a oportunidade de conhecer uma das temáticas da diversidade, a diversidade sexual, e ter o entendimento e esclarecimento deste tema para o modelo de gestão das organizações.

Inscrição:

Dia 24 de abril, a partir das 8h

MRH Gestão: Rua Prof. Jacinto Botelho, 1600 Guararapes

Informações: 85 3094.0169 ou abrh.ceara@gmail.com

Inscrições: https://goo.gl/ZwGJ5c

Inscrições Gratuita

Estiveram hoje reunidos dia 18 de abril o nosso diretor, Maiso Dias, e a diretora do Colégio Santa Isabel, Irmã Lioneide Brito. Renovando o projeto por mais 12 meses com o nosso cliente, Colégio Santa Isabel.

Estamos criando nossa página comercial no linkedin ,por este motivo não iremos mais atualizar o perfil pessoal, por favor, para continuar nos seguindo e se informando sobre Responsabilidade Social, clique no link e coloque seguir! https://www.linkedin.com/company/dialogusrse/

Agradecemos a atenção de todos!

A tarde do dia 17 de abril foi no nosso cliente em Aquiraz-CE – Tapera das Artes. Estamos desenvolvendo um projeto de governança com esta instituição do Terceiro Setor, referência nacional no protagonismo juvenil na música. Foi uma tarde de reunião ao som do violino tocado por alunos do projeto.

A Dialogus prestigiou a Orquestra Bachiana Jovem da Tapera das Artes, nosso cliente, que aconteceu nesta tarde de domingo no Parque do Cocó em Fortaleza-CE. Uma iniciativa da Superintendência estadual do Meio Ambiente e Secretaria de Cultura estadual do Ceará.


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